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内容简介
「你開始走向自己的世界，而我們仍然陪在你身旁。」
孩子開始長大。
父母開始學著放手。
主任開始準備交棒。
年輕醫師開始選擇人生。
有人第一次戀愛。
有人第一次成為父親。
也有人第一次真正意識到：
陪伴，不是永遠把一個人留在身旁。
而是讓他有勇氣走遠，也知道回頭時，永遠有人在。
核心家庭人物
周以安
婦產科副主任醫師
林若晴的丈夫。
周予聲、周予川、周予寧的爸爸。
顧承恩最重要的兄弟。
許曼文一路帶出來的後輩。
第四部開始，以安已經不再只是單純的婦產科主治醫師。
他正式進入帶人的位置。
工作上開始負責：
年輕主治醫師
住院醫師
實習醫師
高風險產科案例
科內制度改革
教學
人力協調
以前他只需要思考：
「我要怎麼把病人救回來？」
現在開始必須思考：
「我要留下什麼樣的婦產科給下一代？」
而家庭方面，他最大的課題是：
青春期的予聲。
以安非常習慣找原因、問清楚、解決問題。
可是第四部他會第一次明白：
孩子不是病人。
青春期也不是疾病。
有些問題沒有立即答案。
有些秘密不屬於父母。
有些時候，爸爸真正要做的不是問，而是等。
林若晴
小兒科主任醫師
周以安的妻子。
三個孩子的媽媽。
許曼文、蘇雅琪最重要的閨密之一。
第四部裡，若晴正式站上「主任」的位置。
她不再只負責眼前一個病童。
而是必須承擔整個小兒科的：
醫療品質
病房運作
教學
醫師人力
護理人力
排班
年輕醫師培養
家屬溝通
團隊情緒
科內衝突
她會第一次真正體會：
當主管，不可能讓每一個人都滿意。
而在家庭中，若晴比以安更早看見孩子的變化。
她知道予聲開始長大。
開始不想什麼都說。
也開始不再需要爸爸媽媽知道生活裡的每一件事。
當以安與予聲爆發衝突時，若晴不會只是：
「你們不要吵了。」
她真正要學的是：
媽媽不是永遠的調停者。
她會分別陪丈夫、陪兒子。
但最後仍把父子關係交還給他們自己。
她也會說出第四部非常重要的一句話：
「他是我們的孩子，不代表他是我們的。」
周予聲
周家長子
約12～13歲。
比雙胞胎大2歲。
正式進入青春期。
他的第四部主線包括：
不喜歡爸媽一直問
不想爸媽送到校門口
開始有自己的朋友圈
想擁有真正的私人空間
第一次隱瞞事情
第一次說謊
第一次喜歡一個人
第一次失戀
和爸爸爆發衝突
開始理解父母不是什麼都知道的大人
開始知道爸爸媽媽年輕時的故事
最後知道自己出生以前曾經有一個沒有順利來到世界上的孩子
他最重要的一句話是：
「爸，我不是你的病人。」
這句話會直接刺進以安心裡。
也是父子關係真正轉型的起點。
周予川
雙胞胎之一
約10～11歲。
個性偏：
活潑
外向
愛運動
衝動
有正義感
不服輸
容易受傷
很重感情
他是家裡最常跑去找：
「骨頭叔叔」
的人。
但予川並不只是負責搞笑。
他會是最直接感覺到：
哥哥開始離開他們。
以前予聲會帶著雙胞胎。
現在卻開始嫌他們煩。
這會讓予川第一次感受到：
長大也會帶來距離。
周予寧
雙胞胎之一
約10～11歲。
個性偏：
安靜
細膩
觀察力強
喜歡畫畫
喜歡閱讀
喜歡音樂
情緒感受敏銳
她是三個孩子裡最早看懂：
大人其實也會累。
的人。
她不像予川那麼直接。
但會默默觀察：
媽媽回家是不是特別安靜。
爸爸是不是有心事。
曼文乾媽是不是比以前更常提到「以後」。
她在後期會畫一張重要的全家福。
那張畫裡會有：
爸爸
媽媽
哥哥
自己
予川
許曼文
陳紹廷
蘇雅琪
顧承恩
那張畫會成為曼文人生非常重要的一刻。
重要大人群
許曼文
婦產科主任醫師
周以安與林若晴的學姐。
周以安實習時最重要的帶教前輩之一。
已婚。
丈夫是陳紹廷。
沒有自己的孩子。
但一直是周家最重要的家人。
也是雙胞胎周予川、周予寧的乾媽。
三個孩子有時會叫她：
「乾媽學姐。」
第四部最重要的主線：
交棒。
她開始真正問自己：
如果有一天沒有「許主任」這個身分。
自己還剩下什麼？
同時她也開始思考：
婦產科有一天沒有許曼文以後，會變成什麼樣子？
而她心裡真正想交棒的人，一直是：
周以安。
陳紹廷
骨科部主任醫師
許曼文的丈夫。
性格沉穩、可靠。
三個孩子固定叫他：
「骨頭叔叔。」
第四部裡，他會承接：
骨科重大創傷
工安事故
多重骨折
跨科搶救
醫院管理層角色
但更重要的是：
他陪曼文走進人生下半場。
當曼文說：
「如果有一天我不做主任了呢？」
紹廷會回答：
「妳不是只有許主任。」
蘇雅琪
小兒科護理師
若晴實習時認識的重要護理師。
多年來一直非常照顧若晴。
後來與若晴、曼文成為常黏在一起的三個閨密。
三個孩子的重要乾媽之一。
第四部開始，她第一次真正擁有自己的感情主線。
雅琪一直很會照顧：
病童
家屬
同事
若晴
孩子們
但很少有人問：
「妳累不累？」
沈柏勳的出現，讓她第一次知道：
有人不是因為她能照顧別人而靠近她。
只是因為喜歡她。
沈柏勳
建築師
蘇雅琪的戀愛對象。
不是醫療圈的人。
因此他的出現，會把第四部世界拉進：
建築
工程
工地
職場安全
工安制度
建築責任
他個性不急著給答案。
當雅琪累的時候，他不是說：
「妳應該怎麼做。」
而是問：
「妳今天是不是很累？」
後期工安事故會讓雅琪第一次從護理師變成：
等待消息的家屬。
顧承恩
婦產科主治醫師
周以安的大學同學、實習同學、婦產科同事與好兄弟。
三個孩子的乾爹。
多年來承恩一直是：
陪以安說話的人。
陪他喝酒的人。
陪他打球的人。
陪他撐過很多事情的人。
第四部終於輪到承恩自己。
他的主線是：
戀愛
意外懷孕
求婚
結婚
陪伴懷孕
成為父親
最有趣的反差是：
每天替別人接生的婦產科醫師，輪到自己的孩子時，完全不像醫師。
江語珊
復健科主治醫師
顧承恩的學妹與戀愛對象。
個性冷靜、獨立、有自己的職涯。
她不會因為懷孕就立刻把自己變成「顧承恩孩子的媽媽」。
她仍然首先是：
江語珊。
當意外懷孕發生後，她最大的恐懼不是懷孕。
而是：
承恩到底是因為愛她，還是因為責任留下？
因此她會對承恩說：
「我不要你因為孩子娶我。」
五、醫院新世代
婦產科
謝昀哲
年輕主治醫師
開始逐漸承接更多高風險病例。
是以安正式進入「帶年輕主治」角色的重要人物。
高子恆
住院醫師
能力不差。
但會因為婦產科工時、糾紛風險與人生平衡出現動搖。
何靜宜
資深護理長
年輕時曾經歷超長工時。
也曾在懷孕期間因工作過度而破水早產。
第四部她會把自己的故事說給年輕人聽。
她代表的是：
上一代醫療人真正用身體撐過制度的代價。
林子謙
婦產科實習醫師
對婦產科產生興趣。
但會因為：
高工時
高風險
醫療糾紛
家庭時間
未來收入
個人生活
不斷動搖。
他的選科答案不需要一開始就確定。
程又晴
婦產科實習醫師
聰明、主動、反應快。
非常喜歡追著前輩問問題。
尤其愛問曼文。
她會有一句：
「許主任，我有五個問題。」
家庭一開始反對她走婦產科。
但她最後會慢慢確定：
這真的是自己願意承擔代價的選擇。
小兒科
葉書廷
年輕主治醫師
若晴重要的年輕搭檔。
後期收到外院挖角。
讓若晴第一次真正面對：
主管不能用感情把人留下。
張靜雯
小兒科護理長
代表護理端現實。
會和若晴因：
排班
床位
加班
人力
護理疲勞
出現立場衝突。
蘇雅琪
小兒科護理師
同時也是若晴最重要的朋友。
她會因工作立場和若晴第一次產生真正隔閡。
杜映彤
小兒科實習醫師
認真、細膩。
對病童與家屬的情緒非常敏感。
第一次遇到病童死亡後受到很大的衝擊。
甚至開始懷疑：
「我是不是不適合小兒科？」
若晴會陪她理解：
會因病人的離開而難過，不代表不適合。
有時候正因為還會痛，才表示沒有把生命當成例行公事。
最後她會選擇：
小兒科。
黃柏睿
小兒科實習醫師
一開始以為自己很喜歡小兒科。
但輪訓後會慢慢發現：
自己也許更適合別的科別。
他代表的是：
離開某一科，不代表失敗。
最後可以走向急診、家醫或其他真正適合他的方向。
六、其他重要醫療角色
趙凱程
急診主治醫師
重大事故、大量傷患事件的重要角色。
唐思妤
麻醉科主治醫師
重大手術與工安事故中負責麻醉與生命維持安全。
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本故事七大主軸
第一條｜三個孩子長大
青春期、兄妹關係、朋友、初戀、失戀、謊言、秘密、獨立。
第二條｜親子界線
尤其是：
周以安 × 周予聲。
爸爸必須重新學習：
愛不是全部知道。
關心不是全部掌控。
第三條｜醫療傳承
許曼文 → 周以安 → 年輕主治／住院醫師／實習醫師。
傳承不是複製。
而是讓下一代成為自己。
第四條｜實習醫師選科
考量：
興趣
工時
醫療風險
家庭
收入
個性
前輩榜樣
人生規劃
醫療制度
第五條｜新的愛情與家庭
蘇雅琪 × 沈柏勳。
顧承恩 × 江語珊。
第六條｜重大醫療事件
包括：
小兒科人力危機
婦產科人力危機
工安事故
大量傷患
多科合作
醫療制度改革
第七條｜人生下半場
父母老去
曼文準備交棒
紹廷思考主任以後
孩子開始離家
以安與若晴重新面對夫妻關係
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